|
|
|
Horti Flex
Hortiflex kent haar roots in de agrarische sector. Vanaf 1988 is
Fred Droog, de directeur van Hortiflex actief in de tuinbouw. In
eerste instantie was hij verantwoordelijk voor de Aalsmeerse
Peroneels Voorziening, een project die hij samen met Uitzendbureau
Start, Arbeidsvoorziening en de Aalsmeerse Land en
Tuinbouworganisaties heeft opgezet. Vanaf april 2000 heeft hij
gekozen voor een zelfstandige onderneming die zich in eerste
instantie zou bezig houden met de arbeidsvoorziening in de tuinbouw.
Inmiddels heeft Hortiflex ruim honderd medewerkers in dienst die
actief zijn in in een grote verscheidenheid aan sectoren.
Hortiflex kent een personeelsbezetting die een vergelijkbaar
beeld geeft van de Nederlandse samenleving. Zo een 18-tal
nationaliteiten vinden we terug bij Hortiflex. Toch zijn er twee
groepen die er qua aantal uitspringen, de Duits/Poolse
medewerkers en de Turkse werknemers. Veel van de medewerkers
werken inmiddels jaren bij Hortiflex en hebben inmiddels een
contract voor onbepaalde tijd.
Hortiflex hecht er aan medewerkers voor langere periodes in
dienst te houden, dit komt immers de continuïteit van de arbeid
ten goede. Veel van de medewerkers die voor een korte tijd
worden geplaatst bij de diverse bedrijven komen bij een volgende
arbeidspiek weer terug bij dezelfde bedrijven. Dit scheelt voor
de werkgever in ieder geval de inwerk periode en een hogere
productie. Middels de aaneen schakeling van vacatures probeert
Hortiflex jaarrond contracten aan haar medewerkers te geven om
op die manier ook zekerheid te bieden aan de medewerkers.
Doordat Hortiflex met veel verschillende nationaliteiten werkt
is het noodzakelijk continu te werken aan een verbetering van
het taalgebruik. Zo worden medewerkers gratis taallessen
aangeboden waarin medewerkers de veel gebruikte begrippen op de
werkvloer in korte tijd worden aangeleerd. Ook wordt er veel
aandacht geschonken aan de regelgeving in Nederland en de daarbij behorende
gebruiken.
Hortiflex biedt de medewerkers een collectief woonwerk verkeer
aan. Dit vindt plaats door het inzetten van busjes, auto`s en
fietsen. Het vervoer voor de werknemers is kosteloos. Door dit
vervoer wordt het voor werknemers zeer eenvoudig de werkplek te
bereiken. Ook tussentijds vervoer, zoals bij ziekte, verlof
wordt door Hortiflex geregeld. Dit betekent dat de werknemer
altijd de beschikking heeft op vervoer naar huis en naar het
werk.
Naast deze werkzaamheden is Hortiflex actief op het gebied van
voorlichting over de tuinbouw op de diverse scholen. Zo vinden er gastlessen plaats, excursies en
zelfs complete projecten worden in samenwerking met Hortiflex
opgezet.
Ook is Hortiflex actief in de organisatie van Kom in de Kas, het
jaarlijkse promotieweekend van de tuinbouw.
Heeft u interesse mail dan naar
info@hortiflex.com of
bel tijdens kantoor uren naar 023-5580860
|
|
